当时，新退休方法现已施行3个月了，关于副高女教师的退休方法，很多人仍在猜想、评论，关于正确的退法仍在置疑。
这儿，笔者再从头叙说一下。2025年1月1日后，根据最新规则，无论是1965年1月1日后出世、本来“延退”的女副高，仍是1970年1月1日后出世的女副高，原则上都应该按新方法退休，即：
【退休年龄】每4个月推迟1个月，用15年时刻，从原60周岁渐延至63周岁。过渡期内——即从2025年1月1日至2039年12月31日，规则退休年龄是“60+推迟月数”。假如女教师自愿提出请求，也能够再一次进行挑选每4个月推迟1个月，从55渐延至58周岁退休。过渡期内，请求退休年龄是“55+推迟月数”。
一是55+请求退，二是60+正点退，三是60~60+之间挑选一个节点提早退，四是60+~63+之间挑选一个节点推迟退。
请求退、提早退、正点退，单位“有必要赞同”，推迟退则需求和单位洽谈。四种退法都是“正常退休”。
这儿需求提示的是，依规则，只需过了55+请求退时刻，下一个最早的“退点”便是60了。也便是说，从55+~60之间有一个退休“空档期”，在这个期间，原则上不能退休。
当然，关于1969年12月31日前出世、2024年12月31日前延退的女副高来说，明显已过了请求退节点，唯有提早退、正点退、推迟退3种退法了。
55+请求退要提早向单位写请求，详细时刻，国家没有一致规则，但至少也要提早1个月以上吧；
推迟退，按照国家规则，至少“正点退”前一个月向单位提出请求，与单位洽谈，假如两边赞同，要签书面弹性退休推迟协议。方可延退。
【退休方法评论】当时有很多人评论，说副高女教师也是女教师，应该“享用”一般女教师“50+”退休方针，也应该享用副高女教师“60+”退休方针，还应享用国家弹性退休方针，因而，应该答应副高女教师在55~60+之间“自在退”，乃至还打出“以人为本”旗帜。
但笔者认为，国家延退方针从主张提出到正式出台施行，阅历了适当长的时刻，现在的“退法”肯定是通过广泛调研、重复证明晰的，已然考虑了不同女教师的各种状况，所以在副高女教师“60+”弹性退休方法的基础上，又开了一个“55+请求退”的口儿。
作为教师，应当为本身考虑，更应为国家考虑，统筹统筹，两边统筹。现在方针已然明晰，咱们唯有履行，再评论“适否”没有一点含义。那种幻想着“让方针围着自己”，把工作岗位当作“自在市场”，自己怎样适宜就想着怎样退休的主意是不现实的，也是不可能完成的；正确的做法面对现实，活跃做出呼应国家新政，自动去习惯，根据自己状况，做出对自己最适宜的恰当挑选。
当时，新规刚刚履行，各地状况不同，对方针的了解、履行状况也不完全相同。每个人应当在了解国家方针的前提下，尊重、履行当地方针，高高兴兴地“延”，快高兴乐地“退”。纠结、诉苦没有用，徒增烦恼不划算。
